رزومه کاری | نوشتن رزومه کاری

شانزده واژه و عباراتی که نباید بر روی رزومه خود داشته باشید ترک کلمات و عبارات ضعیف فضای ارزشمندی را برای شما به ارمغان می آورد. در این بخش شما را با مواردی که باید به رزومه خود اضافه یا کم کنید را آموزش می دهیم تا شانس شما برای گرفتن کار افزایش یابد.

منابع موجود در رزومه بر اساس درخواست

اگر درخواست دادن شغل برای شما به گونه ای است که باید برای آن اطلاعات لازم را برای مخاطبین به نمایش بگذارید و نیاز به تکرار تمایل شما برای درخواست وجود دارد، در واقع نشان دادن تمایل می تواند یک پرچم قرمز باشد. نایت ماسترسون، مدیر مسئول منابع انسانی Maple Holistics می گوید: این که شما در صورت درخواست، یک مرجع را رد کنید برای فرد به صورت یک سم است. از این نکات ارزشمند در رزومه خود استفاده کنید تا بتوانید به موفقیت برسید.

نظر مسئول و کارشناس در مورد رزومه

ناتالی خیکس، کارشناس حرفه ای ZipJob می گوید: جذاب ترین شغل ها برای متقاضیان، مسئولیت هایی است که آن ها را به موفقیت برساند و رزومه کاری شما در بدست آوردن این مسئولیت ها نقش مهمی دارد.

به عنوان مثال، خیکس پیشنهاد می دهد تغییر را از همین الان آغاز کنید، مسئول ایجاد کمپین های بازاریابی آنلاین برای افزایش فروش خود به افزایش درآمدی 21 درصد توانست با ایجاد کانال های جدید بازاریابی پرداخت شده که شامل Google Adwords و تبلیغات فیس بوک است نتیجه ی خوبی بگیرد.

هدف، واقعگرایانه در ارسال رزومه

یک بخش برای رسیدن به شغل هدف است و یک راه مفید برای اثبات این که شما به آن موقیعت نیاز دارید اما بعضی مواقع هم ممکن است علیه شما عمل کند و کارایی نداشته باشد.

بروس هوریتز، دکترای عالی رتبه و مشاور حرفه ای می گوید: اگر اهدافی را که یک شخص دارد آن ها را لیست کند می تواند بهترین آن ها را برگزیند و برای دریافت شغل مناسب خود انتخاب کند. تمایل نشان ندادن می تواند این فکر را در طرف ایجاد کند که فرد چندان نیازی به این شغل ندارد.

رزومه خلاقانه

دبرا مستیک، مدیر عامل بازاریابی مجازی، می گوید: هیچ چیز نمی تواند اشتباه کلماتی شما را در درخواست جبران کند شما باید فردی باشید که نوآورانه عمل می کنید به عنوان مثال، پس از اینکه تغییرات شدیدی در استراتژی شرکت بوجود آمد، ن

شان داد که چگونه فروش پس از آن رشد کرد. یک مثال جامع نشان می دهد که نه تنها شما خلاق هستید، بلکه ایده های خوبی را می توانید برای پیشرفت و منافع واقعی خود به ارمغان بیاورید.

• نتایج محرک و کار آمد در رزومه

شما باید توسط نتایج هدایت شده عمل کنید. در غیر این صورت، چرا شما کار می کنید؟ جنیفر مگاس، معاون رئیس Magas Media Consultants می گوید: شما می توانید بهترین نتیجه را کسب کنید تا خودتان هم شگفت زده شوید پس بهتر است که آن را تقویت نمایید.

آیا شما از اهداف مدیرتان برای موفقیت پیشی گرفته اید؟ برنامه ای را اجرا کردید که درآمد اضافی از آن به دست آوردید؟ این نتایج اگر رخ دهند برای شما نشانگر تلاش مثبت است پس برای داشتن رزومه مناسب دقت کنید.

• مایکروسافت آفیس

اندرو سیپاک، استاد مخابرات و مدیر برنامه فارغ التحصیلی رسانه های اجتماعی در دانشگاه فلوریدا می گوید: اگر تجربه شما با Office محدود به Word باشد، این واقعیت است که شما از برنامه برای ایجاد درخواست شغلی خود استفاده می کنید.

به علاوه، شما ممکن است در مورد مهارت های خود دروغ بگویید. دکتر سیپاک می گوید: درحالی که اکثر افراد مایکروسافت آفیس را تا حدودی بلدند، در واقع نمی دانند چگونه از Office Suite کامل استفاده کنند، از جمله نحوه ایجاد پاورپوینت یا نحوه محاسبه و دستکاری داده ها در اکسل.

اگر شما واقعا می توانید کل برنامه مایکروسافت آفیس را استفاده کنید، اگر این کار را در رزومه خود اشاره کردید، باید آن را شامل کنید تا نتیجه بهتری بگیرید.

• توصیف گرهای غیرقابل توصیف

مری فاکس، یکی از بنیانگذاران و مدیرعامل پلت فرم مربی حرفه ای اجرایی Marlow می گوید: تعریف من از عالی، بزرگ یا خیلی، ممکن است با تعریف شما متفاوت باشد. یک تصویر با تجربه دقیق را در نظر بگیرید و اطمینان حاصل کنید که از هر کجا که ممکن است از داده ها استفاده کرده اید.

به عنوان مثال، به جای اینکه گفتن حضوری شما مقدار زیادی از ترافیک وقتی را به وب سایت شرکت منتقل کند، مشخص کنید که شما یک بازخورد مناسب را برای رشد 200 درصدی برای بازدید کنندگان به دست آورده اید، راندن درآمد تا 150 درصد افزایش یافته پس نشان می دهد زدن فاکس بهتر از گفتن حضوری است.

• حقوق قابل مذاکره بعد از تایید رزومه

این واقعیت که می خواهید در یک شرکت ارزشمند کار کنید هدف دست نیافتنی نیست. لورا پواسون، رئیس شرکت توسعه و مدیریت رهبری شرکت ClearRock می گوید: جایی که بهترین پیشنهاد را دریافت خواهید کرد احتمالا آن جا در حال حاضر در معرض کمبود حقوق و دستمزد قرار دارد اما اگر شما مذاکره نکنید شاید بعد ها پشیمان شوید. پیشنهاد خود را به مدیر شرکت ارائه دهید تا توانایی شما هدر نشود.

• مهارت های رهبری قوی

رزومه شما به منظور اثبات مهارت های شما است، بنابراین مطمئن شوید که ادعاهای خود را پشت سر گذاشته است و توانایی انجام هر گونه مهارتی که در آن گفته اید را دارید. Mastic می گوید: فقط به این دلیل که شما کلمات کلیدی از رهبری را می دانید به این معنا نیست که شما یک رهبر بزرگ هستید.

در حالی که می توانید مهارت های خود را برجسته کنید، نمونه هایی را برای اثبات این امر ارائه کنید. به عنوان مثال نمونه های مناسب و با کیفیتی در رزومه خود داشته باشید تا در صورت لزوم آن ها را به نمایش بگذارید.

سابقه اثبات شده در رزومه

خب، بنابراین شما یک سابقه اثبات شده داشته اید که توانستید آن را نشان دهید و برای دریافت شغل اقدام کنید. اکنون کدام شرکت ها این درخواست را پشتیبانی می کنند؟ مگاس می گوید: اگر می خواهید سابقه خود را به نمایش بگذارید، لیستی از دستاوردها یا اقداماتی را که سابقه رکورد شما را نشان می دهند، ارائه کنید.

ضمنا کلمات مثبتی را که باید به رزومه خود اضافه کنید از دست ندهید.

• خلاصه حرفه ای در رزومه چیست؟

بسیاری از افراد تمایل دارند که از مهارت های نرم و توصیفات مبهم که نشانگر توانایی آن ها است استفاده کنند بنابراین مهارت های خود را به صورت خلاصه و حرفه ای لیست کنید.

Hurwitz می گوید: بخشی از خودت را بخاطر بسپار. او می گوید: هیچ کارفرمایی مورد توجه متقاضیان خود نیست کارفرمایان فقط می خواهند بدانند که متقاضی برای دیگر کارفرمایان چه کاری انجام داده است؟

Hurwitz پیشنهاد می دهد خلاصه ای از مهارت های خود را با استفاده از برجسته کردن در رزومه خود ایجاد کنید. بزرگترین و مهم ترین آن ها را قرار دهید این موفقیت ها چشم کارفرما را به خود جلب می کند.

• وجود هر چیز خاصی در ارسال رزومه برای شرکت

سوزان اوبراین، مدیر اجرایی و مربی، می گوید: شرکت هایی ممکن است از کلمات اختصاری استفاده کنند اما دیگران امکان دارد این کار را انجام ندهند.

حتی اگر اختصار در صنعت شما استاندارد باشد، اگر آن را تغییر دهید و یا 100 درصد اعتماد به نفس نداشته باشید، خواننده (کارفرما) می داند که شما در مورد آن چه صحبت می کنید، مدیر استخدام، زمان را برای جستجوی کلمات اختصاری در روزمه شما نمی گیرد.

اوبراین می گوید: درخواستی که ارسال می کنید باید مربوط به کاری باشد که در حال حاضر انجام می دهید نه برای کاری که بعدها می خواهید انجام دهید.

• هیجان زده عمل نکنید

شما ممکن است هیجان زده عمل کنید سعی کنید یک مسئولیت جدید را که به شما داده اند در انجام آن نهایت تلاش خود را ایفا کنید در غیر این صورت مهرات خود را زیر سوال برده اید؛ و سبب تنش در کار فرما می شوید که از انتخاب خود پشیمان شود.

میسترسون می گوید: برای کسب کار موفق باید از هر چیزی در خود استفاده کنید و از انجام کارهای بیهوده اجتناب نمایید. اگر رزومه ارسال می کنید، مدیر استخدام فرض می کند که مایل هستید همه چیز را به شرح توصیفی که در آن داده اید انجام می دهید.

• ایمیل یا تلفن همراه در رزومه

پواسون می گوید: شماره تلفن و ایمیل خود را در بالای رزومه خود حتما درج کنید این کار باعث می شود که دسترسی به شما راحت تر امکان پذیر باشد و وقت شخص خواننده نیز هدر نشود زمانی که به شما نیاز دارد.

• نوشتن روحیه ی تیمی در مهارت های رزومه

تقریبا هر فردی در برخی از کارها در یک تیم کار کرده است، اما اگر مهارت های فردی شما در این خصوص قوی باشد موفق تر هستید، نمونه هایی را برای اثبات آن پیدا کنید، Mastic می گوید: این لزوما تنها به صورت نوشتن یک شماره نیست، بنابراین ممکن است نیاز به خلاقیت داشته باشید.

او یادآوری می کند زمانی که شما در یک جلسه غیر رسمی شناخته شوید یا زمانی که همکاران نظرات خود را در مورد چگونگی کار با شما آسان می گویند، این نقل قول ها نشان می دهد که شما از روحیه تیمی بالایی برخوردار هستید.

رزومه شما باید در حوزه فعالیت هایی که انجام می دهید به صورت خلاقانه نوشته شده باشد.